春节刚过，中国制造企业开始新一年的正常生产，可是他们遇到了问题，就是找不到普通工人，这个现象特别出现在东南沿海经济发达地区。根据相关政府部门调查得知，主要原因有：1，工资水平整体偏低。2，新生代普工对更好生活方式的追求。3，普工来源地企业的截留。

这个现象会让中国社会出现两个明显的变化，一是整个社会的工资水平要涨，二是产业机械化进程会有所加速。

涨工资

根据供求关系，工人供不应求时，肯定需要提高工人待遇才能招到人。当工人待遇上去后，工厂产品的生产成本就会上去，企业为了更好生存，产品价格就会相应提高。整个下游产业链也会随之涨价，总之中国的人口红利开始走下坡路了，对有前瞻的企业来说，开始向更落后的地区开厂是他们选择之一。

机械化进程加速

如果企业招人有困难，对生产线进行机械化、自动化改造也是出路之一。根据西方产业发展经验，当人工成本涨到一定程度时，机械化的优势就能凸显出来。而机械化的投入是比较大的，只有有实力的企业才能做的起，一些小企业就有可能关停或转行，这也有利于产业向规模化、标准化发展。

总之，工人的短缺会促使企业去想更多的事，做出更适合当前社会情况的决策和改变，让企业回归到正常的、良性的自然发展道路。